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      新聞中心

      沙鋼新聞
      發布日期:2023-08-07 08:11:06
      沙鋼:職工創新點燃智慧“星火”

      “以上改善能夠實時監測水份變化,改善崗位工作環境,穩定窯內氣氛,確保生產穩定。”

      “根據高壓供配電系統結構,結合技能三通道培訓,車間打造了標準實用的高壓實訓室,加快新工人掌握技能的速度。”

      ……

      日前,沙鋼6S課題改善成果發布會上,12名職工代表依次登臺,從問題描述、分析,改善思路、過程,改善成果、效益等方面,介紹了一個個技改創新、設備改善、質量提升等創新成果,這些立足生產現場、從實際出發的職工創新,不僅為生產、環境、質量等各類指標提升注入了新的活力,還創造了可觀的經濟效益。

      陳少慧、施一新、馬毅、楊龍勝等公司領導,6S-TPM推行外聘專家出席發布會。以及各部門6S聯絡員、TPM聯絡員、設備管理員和干部職工代表等參加發布會。

      董事局常務執行董事、副總裁兼總工程師、有限公司董事長陳少慧對廣大職工立足一線、創新創造所取得的成果給予充分肯定。她表示,本次改善提案成果發布充分展現了企業以“效率、效益、人才”為核心,深入開展群眾性創新活動,鼓勵廣大職工結合工作生活實際大膽創新、勇于創新而點亮的“智慧”星火。這些優秀改善提案都是廣大職工立足崗位、扎根一線、善思善作取得的來之不易的成果,每一個改善提案看似微小,卻可“積硅步至千里”。希望沙鋼全體職工干部能夠繼續砥礪前行,用善于發現問題的眼睛和智慧的頭腦,努力創新、不斷改善,讓沙鋼的明天更美好!

      陳少慧為新任公司6S督導師代表頒發證書,施一新、馬毅、楊龍勝分別為優秀課題改善項目發布獲獎團隊頒發獎狀。

      沙鋼始終將職工創新作為“科技領航、創新驅動”企業發展戰略的重要一環,大力推進改善提案、小改小革、QC小組等群眾性創新活動,并將職工創新納入“沙鋼杯”勞動競賽內容,把創新活動滲透到企業生產經營活動的各個方面和環節。職工創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流,年均申報各類創新成果一萬余條,創效超10億元,一大批技術含量高、工藝先進、可操作性強的金點子、好創意為企業提質增效、綠色環保、智能升級等工作帶來新提升、新氣象。

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